YRLZ Human Resources Management

Moravian Business College Olomouc
Winter 2022
Extent and Intensity
12/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
Mgr. Martin Fink (lecturer)
Mgr. Jan Grepl (lecturer)
Guaranteed by
PhDr. Dana Bernardová, Ph.D.
Moravian Business College Olomouc
Supplier department: Moravian Business College Olomouc
Timetable
Sat 12:30–15:30 B2.230, except Sat 1. 10., except Sat 15. 10., except, except Sat 29. 10., except, except Sat 5. 11., except, except Sat 12. 11., except, except Sat 19. 11., except, except Sat 26. 11., except, except Sat 3. 12., except, except Sat 10. 12., except Sat 17. 12.
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Studenti se naučí správně interpretovat pojmy používané v řízení lidských zdrojů a vysvětlit vzájemné vazby a vlivy jednotlivých personálních činností v systému. Budou umět charakterizovat jednotlivé personální činnosti, budou umět určit jejich význam pro celý systém řízení lidských zdrojů včetně pracovně-právních souvislostí. Absolvováním cvičení budou studenti umět aplikovat získané znalosti do metodiky realizace vybraných personálních činností v organizacích.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Řízení lidských zdrojů: systém, strategie. Hlavní aktéři. Složky firemní kultury. Firemní prostředí a kultura.
  • 2. Trh práce, analýza trhu práce. Informačními zdroje o situaci na trhu práce, personální plánování v organizacích.
  • 3. Závislá práce. Nelegální práce. Pracovně právní vztah – základní pracovněprávní vztahy dle Zákoníku práce.
  • 4. Postup před vznikem pracovně právního vztahu. Vznik, změny a skončení pracovně právního vztahu.
  • 5. Personální práce a její úloha ve firmách. Personální administrativa. Dokumentace.
  • 6. Osobnost pracovníka v organizaci. Potenciál, kompetence pracovníků, rozvojové intervence.
  • 7. Řízení pracovního výkonu. Analýza práce a pracovní pozice. Motivace. Systém hodnocení pracovního výkonu. Vnitřní mobilita pracovníků v organizaci.
  • 8. Odměňování pracovníků, zaměstnanecké výhody. Filozofie a strategie odměňování.
  • 9. Metody analýzy práce a pracovního místa. Popis práce. Metody identifikace potenciálu.
  • 10. Osobní kariéra člověka. Řízení kariéry v organizaci. Osobní rozvoj a vzdělávání pracovníků.
  • 11. Personální pohovory. Právní aspekty personálních pohovorů.
  • 12. Pracovní kompetence. Kompetenční modely v organizacích. Řízení lidských zdrojů založené na kompetenčním modelu.
Literature
    required literature
  • BĚLINA, M. Pracovní právo. 5. dopl. a podstatně přeprac. vyd. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-405-6. info
  • BARTOŇKOVÁ, H. Firemní vzdělávání. Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. 1. vyd. 208 s. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5. info
  • MARQUES C. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha: Bankovní institut vysoká škola, 2009. ISBN 978-80-7265-146-7. info
  • DVOŘÁKOVÁ Z. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4. info
  • ARMSTRONG M. Řízení lidských zdorjů 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. info
  • BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Brno: Computer Press, 2006. info
    recommended literature
  • VOJTOVIČ, S. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3948-9. info
  • POKORNÁ, D. Řízení lidských zdrojů 1. Distanční text. 2010. info
  • POKORNÁ, D. Řízení lidských zdrojů 2. Distanční text. 2010. info
  • HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8. info
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3. info
Assessment methods (in Czech)
Zápočet:
písemný zápočtový test, zpracování seminární práce
Zkouška:
ústní zkouška
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Study Materials
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught annually.
Information on the extent and intensity of the course: Přednáška 12 HOD/SEM.
Teacher's information
https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a6fefc2c3f8fd445a9490373f012724db%40thread.tacv2/conversations?groupId=bbea4b17-d7ec-443a-ba37-0a9c17bde869&tenantId=ed27fc21-8d98-4df9-af69-7fce8cea652b
The course is also listed under the following terms winter 2020, winter 2021, winter 2023, winter 2024.
  • Enrolment Statistics (Winter 2022, recent)
  • Permalink: https://is.mvso.cz/course/mvso/winter2022/YRLZ