MVŠO:YRLZ Human Resources Management - Course Information
YRLZ Human Resources Management
Moravian Business College Olomoucwinter 2021
- Extent and Intensity
- 12/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
- Teacher(s)
- Mgr. Martin Fink (lecturer)
Mgr. Jan Grepl (lecturer) - Guaranteed by
- Mgr. Daniela Navrátilová, Ph.D.
Moravian Business College Olomouc
Supplier department: Moravian Business College Olomouc - Timetable
- Fri 29. 10. to Sun 14. 11. each odd Friday 11:30–14:45 B2.232; and Sat 30. 10. 11:30–14:45 B2.232
- Course Enrolment Limitations
- The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
- fields of study / plans the course is directly associated with
- Company Economics and Management (programme MVŠO, 1091)
- Business Economics and Management (programme MVŠO, 1120) (2)
- Course objectives (in Czech)
- Studenti se naučí správně interpretovat pojmy používané v řízení lidských zdrojů a vysvětlit vzájemné vazby a vlivy jednotlivých personálních činností v systému. Budou umět charakterizovat jednotlivé personální činnosti, budou umět určit jejich význam pro celý systém řízení lidských zdrojů včetně pracovně-právních souvislostí. Absolvováním cvičení budou studenti umět aplikovat získané znalosti do metodiky realizace vybraných personálních činností v organizacích.
- Syllabus (in Czech)
- 1. Řízení lidských zdrojů: systém, strategie. Hlavní aktéři. Složky firemní kultury. Firemní prostředí a kultura.
- 2. Trh práce, analýza trhu práce. Informačními zdroje o situaci na trhu práce, personální plánování v organizacích.
- 3. Závislá práce. Nelegální práce. Pracovně právní vztah – základní pracovněprávní vztahy dle Zákoníku práce.
- 4. Postup před vznikem pracovně právního vztahu. Vznik, změny a skončení pracovně právního vztahu.
- 5. Personální práce a její úloha ve firmách. Personální administrativa. Dokumentace.
- 6. Osobnost pracovníka v organizaci. Potenciál, kompetence pracovníků, rozvojové intervence.
- 7. Řízení pracovního výkonu. Analýza práce a pracovní pozice. Motivace. Systém hodnocení pracovního výkonu. Vnitřní mobilita pracovníků v organizaci.
- 8. Odměňování pracovníků, zaměstnanecké výhody. Filozofie a strategie odměňování.
- 9. Metody analýzy práce a pracovního místa. Popis práce. Metody identifikace potenciálu.
- 10. Osobní kariéra člověka. Řízení kariéry v organizaci. Osobní rozvoj a vzdělávání pracovníků.
- 11. Personální pohovory. Právní aspekty personálních pohovorů.
- 12. Pracovní kompetence. Kompetenční modely v organizacích. Řízení lidských zdrojů založené na kompetenčním modelu.
- Literature
- required literature
- BĚLINA, M. Pracovní právo. 5. dopl. a podstatně přeprac. vyd. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-405-6. info
- BARTOŇKOVÁ, H. Firemní vzdělávání. Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. 1. vyd. 208 s. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5. info
- MARQUES C. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha: Bankovní institut vysoká škola, 2009. ISBN 978-80-7265-146-7. info
- DVOŘÁKOVÁ Z. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4. info
- ARMSTRONG M. Řízení lidských zdorjů 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. info
- BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Brno: Computer Press, 2006. info
- recommended literature
- VOJTOVIČ, S. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3948-9. info
- POKORNÁ, D. Řízení lidských zdrojů 1. Distanční text. 2010. info
- POKORNÁ, D. Řízení lidských zdrojů 2. Distanční text. 2010. info
- HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8. info
- KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3. info
- Assessment methods (in Czech)
- Zápočet:
písemný zápočtový test, zpracování seminární práce
Zkouška:
ústní zkouška - Language of instruction
- Czech
- Further comments (probably available only in Czech)
- Study Materials
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught annually.
Information on the extent and intensity of the course: Přednáška 12 HOD/SEM. - Teacher's information
- https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a6fefc2c3f8fd445a9490373f012724db%40thread.tacv2/conversations?groupId=bbea4b17-d7ec-443a-ba37-0a9c17bde869&tenantId=ed27fc21-8d98-4df9-af69-7fce8cea652b
- Enrolment Statistics (winter 2021, recent)
- Permalink: https://is.mvso.cz/course/mvso/winter2021/YRLZ