XRLZ_UMM Human Resources Management

Moravian Business College Olomouc
winter 2018
Extent and Intensity
2/1/0. 4 credit(s).
Teacher(s)
PhDr. Dana Bernardová, Ph.D. (lecturer)
JUDr. Mgr. Ing. Marek Hodulík (lecturer)
Mgr. Markéta Vitoslavská (lecturer)
PhDr. Dana Bernardová, Ph.D. (seminar tutor)
JUDr. Mgr. Ing. Marek Hodulík (seminar tutor)
Mgr. Markéta Vitoslavská (seminar tutor)
Guaranteed by
Moravian Business College Olomouc
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Studenti se naučí správně interpretovat pojmy používané v řízení lidských zdrojů a vysvětlit vzájemné vazby a vlivy jednotlivých personálních činností v systému. Budou umět charakterizovat jednotlivé personální činnosti, budou umět určit jejich význam pro celý systém řízení lidských zdrojů včetně pracovně-právních souvislostí. Absolvováním cvičení budou studenti umět aplikovat získané znalosti do metodiky realizace vybraných personálních činností v organizacích.
Syllabus (in Czech)
  • Obsah předmětu:
    1. Řízení lidských zdrojů - systém, strategie. Hlavní aktéři. Složky firemní kultury. Firemního prostředí a kultura.
    2. Trh práce, analýza trhu práce. Informačními zdroje o situaci na trhu práce - personální plánování v organizacích.
    3. Závislá práce (pojem, Švarcsystém). Pracovní poměr. Postup před vznikem, vznik pracovního poměru.
    4. Pracovní smlouva (obsahové náležitosti, forma), zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
    5. Personální práce a její úloha ve firmách. Personální administrativa. Dokumentace.
    6. Osobnost pracovníka v organizaci. Potenciál, kompetence pracovníků, rozvojové intervence.
    7. Řízení pracovního výkonu. Analýza práce a pracovní pozice. Motivace. Systém hodnocení pracovního výkonu. Vnitřní mobilita pracovníků v organizaci.
    8. Metody analýzy práce a pracovního místa. Popis práce. Metody identifikace potenciálu.
    9. Osobní kariéra člověka. Řízení kariéry v organizaci. Osobní rozvoj a vzdělávání pracovníků.
    10. Personální pohovory. Právní aspekty personálních pohovorů.
    11. Pracovní kompetence. Kompetenční modely v organizacích. Řízení lidských zdrojů založené na kompetenčním modelu.
    12. Skončení pracovního poměru. Rozvázání pracovního poměru (dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době).
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms winter 2011, winter 2012, winter 2013, winter 2014, winter 2015, winter 2016, winter 2017.
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.mvso.cz/course/mvso/winter2018/XRLZ_UMM