YRLZ Řízení lidských zdrojů

Moravská vysoká škola Olomouc
zima 2024
Rozsah
12/0/0. Přednáška 12 HOD/SEM. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Dagmar Halová (přednášející)
Garance
JUDr. Jan Vylegala, Ph.D.
Moravská vysoká škola Olomouc
Dodavatelské pracoviště: Moravská vysoká škola Olomouc
Rozvrh
So 8:00–11:00 B2.231, kromě So 5. 10., kromě So 12. 10., kromě So 19. 10., kromě So 2. 11., kromě So 16. 11., kromě So 23. 11., kromě So 30. 11., kromě So 7. 12., kromě So 14. 12. ; a Pá 22. 11. 8:00–11:00 B2.334
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Studenti se naučí správně interpretovat pojmy používané v řízení lidských zdrojů a vysvětlit vzájemné vazby a vlivy jednotlivých personálních činností v systému. Budou umět charakterizovat jednotlivé personální činnosti, budou umět určit jejich význam pro celý systém řízení lidských zdrojů včetně pracovně-právních souvislostí. Absolvováním cvičení budou studenti umět aplikovat získané znalosti do metodiky realizace vybraných personálních činností v organizacích.
Osnova
  • 1. Řízení lidských zdrojů, personální plánování a trh práce– definice a role řízení lidských zdrojů, vývoj v oblasti řízení lidských zdrojů, , hlavní aktéři, personální plánování v organizacích, vazba mezi strategickými cíli organizace a lidskými zdroji, trh práce, analýza trhu práce, analýza pracovních sil a prognózování potřeb
  • 2. Získávání zaměstnanců – employer brand, personální marketing, propagace volných pracovních míst.
  • 3. Proces výběru pracovníků – kritéria výběru pracovníků, životopis a motivační dopis, pracovní pohovor, assessment centrum.
  • 4. Právní aspekty řízení lidských zdrojů I – Zákoník práce, antidiskriminační zákon, etické aspekty řízení lidských zdrojů, pracovní poměr – postup před vznikem, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva (obsahové náležitosti, forma), zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, pracovní doba, dovolená.
  • 5. Právní aspekty řízení lidských zdrojů II – Ochrana osobních údajů. Skončení pracovního poměru. Rozvázání pracovního poměru. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Personální práce a její úloha ve firmách, personální administrativa, dokumentace.
  • 6. Organizační kultura – Zaměstnanecké vztahy, firemní prostředí a kultura, onboarding a adaptace, týmová spolupráce.
  • 7. Osobnost pracovníka v organizaci – potenciál, kompetence pracovníků. Kompetenční modely v organizacích, řízení lidských zdrojů založené na kompetenčním modelu, vnitřní mobilita pracovníků v organizaci.
  • 8. Kariéra a osobní rozvoj – osobní kariéra člověka, řízení kariéry v organizaci, osobní rozvoj, rozvojové plány.
  • 9. Vzdělávání pracovníků – proces vzdělávání, identifikace potřeb rozvoje zaměstnanců, návrh a implementace vzdělávacích aktivit, metody vzdělávání.
  • 10. Řízení pracovního výkonu – Cíle a význam hodnocení výkonu, metody hodnocení výkonu, hodnotící pohovory. Motivace, oddanost a angažovanost, teorie motivace.
  • 11. Odměňování pracovníků – filozofie a strategie odměňování, řízení odměňování, finanční a nefinanční odměny, model celkové odměny, stanovení spravedlivých politik odměňování.
  • 12. Trendy a budoucí výzvy v řízení lidských zdrojů – CSR, well-being, work-life balance, vliv technologií na řízení lidských zdrojů.
Literatura
    povinná literatura
  • MAYEROVÁ, M a J. RŮŽIČKA, 2020. Moderní personální management. Praha: H+H. ISBN 978-80-86022-65-9.
  • VOJTOVIČ, S., 2011. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-3948-9.
  • HRONÍK, F., 2007. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-1457-8.
  • PODRAZIL, P. a T. TINTĚRA, 2022. Praktikum pracovního práva. 2. vyd. Praha: Leges. ISBN 978-80-750-2589-0.
  • MUŽÍK, J. a P. KRPÁLEK, 2017. Lidské zdroje a personální management. Praha: Academia. ISBN 978-80-200-2773-3.
  • PICHRT, J. a kol, 2021. Pracovní právo. Praha: C.H.Beck-CZ. ISBN 978-80-740-0853-5.
  • KOUBEK, J., 2007. Řízení lidských zdrojů. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press. ISBN 978-80-726-1168-3.
  • URBAN, J., 2017. Motivace a odměňování pracovníků. Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0227-3.
    neurčeno
  • ARMSTRONG, M. a S. TAYLOR, 2015. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-9882-0.
Metody hodnocení
Zápočet:
písemný zápočtový test, zpracování projektu
Zkouška:
ústní zkouška
Informace učitele
https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a6fefc2c3f8fd445a9490373f012724db%40thread.tacv2/conversations?groupId=bbea4b17-d7ec-443a-ba37-0a9c17bde869&tenantId=ed27fc21-8d98-4df9-af69-7fce8cea652b
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2020, zima 2021, zima 2022, zima 2023.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.mvso.cz/predmet/mvso/zima2024/YRLZ