MVŠO:XRLZ_UMM Řízení lidských zdrojů - Informace o předmětu
XRLZ_UMM Řízení lidských zdrojů
Moravská vysoká škola Olomouczima 2018
- Rozsah
- 2/1/0. 4 kr.
- Vyučující
- PhDr. Dana Bernardová, Ph.D. (přednášející)
JUDr. Mgr. Ing. Marek Hodulík (přednášející)
Mgr. Markéta Vitoslavská (přednášející)
PhDr. Dana Bernardová, Ph.D. (cvičící)
JUDr. Mgr. Ing. Marek Hodulík (cvičící)
Mgr. Markéta Vitoslavská (cvičící) - Garance
- Moravská vysoká škola Olomouc
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
- Cíle předmětu
- Studenti se naučí správně interpretovat pojmy používané v řízení lidských zdrojů a vysvětlit vzájemné vazby a vlivy jednotlivých personálních činností v systému. Budou umět charakterizovat jednotlivé personální činnosti, budou umět určit jejich význam pro celý systém řízení lidských zdrojů včetně pracovně-právních souvislostí. Absolvováním cvičení budou studenti umět aplikovat získané znalosti do metodiky realizace vybraných personálních činností v organizacích.
- Osnova
- Obsah předmětu:
1. Řízení lidských zdrojů - systém, strategie. Hlavní aktéři. Složky firemní kultury. Firemního prostředí a kultura.
2. Trh práce, analýza trhu práce. Informačními zdroje o situaci na trhu práce - personální plánování v organizacích.
3. Závislá práce (pojem, Švarcsystém). Pracovní poměr. Postup před vznikem, vznik pracovního poměru.
4. Pracovní smlouva (obsahové náležitosti, forma), zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
5. Personální práce a její úloha ve firmách. Personální administrativa. Dokumentace.
6. Osobnost pracovníka v organizaci. Potenciál, kompetence pracovníků, rozvojové intervence.
7. Řízení pracovního výkonu. Analýza práce a pracovní pozice. Motivace. Systém hodnocení pracovního výkonu. Vnitřní mobilita pracovníků v organizaci.
8. Metody analýzy práce a pracovního místa. Popis práce. Metody identifikace potenciálu.
9. Osobní kariéra člověka. Řízení kariéry v organizaci. Osobní rozvoj a vzdělávání pracovníků.
10. Personální pohovory. Právní aspekty personálních pohovorů.
11. Pracovní kompetence. Kompetenční modely v organizacích. Řízení lidských zdrojů založené na kompetenčním modelu.
12. Skončení pracovního poměru. Rozvázání pracovního poměru (dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době).
- Obsah předmětu:
- Informace učitele
- Zápočet:
písemného zápočtového testu, zpracování seminární práce.
Zkouška:
ústní zkouška.
- Další komentáře
- Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
- Statistika zápisu (nejnovější)
- Permalink: https://is.mvso.cz/predmet/mvso/zima2018/XRLZ_UMM