P2MPP Manažerská personalistika v praxi

Moravská vysoká škola Olomouc
léto 2026
Rozsah
0/2. 4 kr. Ukončení: z.
Vyučováno prezenčně.
Garance
Moravská vysoká škola Olomouc
Dodavatelské pracoviště: Moravská vysoká škola Olomouc
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Studenti se seznámí se současnými tématy personalistiky a trendy v řízení lidských zdrojů. Naučí se je dát do souvislostí s teoretickým základem řízení lidských zdrojů. Budou umět jednotlivé pojmy vysvětlit a pochopí smysl řešení těchto témat v organizaci. Plněním aktivit na cvičeních se naučí se své znalosti prakticky aplikovat.
Osnova
  • 1. Znalostní management, sdílení znalostí v organizaci, motivace ke sdílení znalostí.
  • 2. Personální marketing, employer branding a jejich nástroje.
  • 3. Age management, generace na pracovišti, generační diverzita.
  • 4. Vliv technologií na HR. automatizace, digitalizace, umělá inteligence.
  • 5. Pokročilé prac. Právo I.
  • 6. Pokročilé prac. Právo II.
  • 7. Výpočet mezd, stanovování mzdy.
  • 8. Organizační wellbeing.
  • 9. Case study HR z velkých podniků (odborník z praxe).
  • 10.Case study HR z malých podniků (odborník z praxe).
  • 11.Srovnání personalistiky ve velkých a malých podnicích.
  • 12.Podpora kreativity u pracovníků.
Literatura
    povinná literatura
  • BEDNÁŘ, V., 2013. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. 1. Grada. ISBN 978-80-247-4211-3.
  • CICEK, Berat a Mehmed Ali TURKMENOGLU, 2020. Contemporary Global Issues in Human Resource Management. 1. Emerald Publishing Limited. ISBN 9781800433939.
  • KOUBEK, J., 2011. Personální práce v malých a středních firmách. 4. Grada. ISBN 978-80-247-7083-3.
  • PICHRT, J. A KOL, 2021. Pracovní právo. Praha: C.H.Beck-CZ. ISBN 978-80-7400-853-5.
  • PODRAZIL, P. a T. TINTĚRA, 2022. Praktikum pracovního práva. 2. vyd. Praha: Leges. ISBN 978-80-7502-589-0.
  • TRUNEČEK, J., 2004. Management znalostí. 1. C. H. Beck. ISBN 8071798843.
  • URBANCOVÁ, H., 2021. Age management. 1. Vysoká škola ekonomie a managementu. ISBN 978-80-88330-41-7.
  • VEBER, J., 2018. Digitalizace ekonomiky a společnosti: výhody, rizika, příležitosti. 1. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-554-4.
    doporučená literatura
  • BARTÁK, J., 2023. Řízení lidí v organizacích. 1. Grada. ISBN 978-80-271-3823-4.
  • JOHNSON, S., I. ROBERTSON a C. L. COOPER, 2017. WELL-BEING: Productivity and Happiness at Work. 2. Springer International Publishing. ISBN 9783319625485.
  • KUBÁTOVÁ, S., J. BLOUDEK, T. BUJNA a D. MÜLLER, 2015. Spojovat či rozdělovat? 2. Albatros Media. ISBN 978-80-7261-291-8.
  • MCCRINDLE, M. a E. WOLFINGER, 2014. The ABC of XYZ: understanding the global generations. 3. Sydney: UNSW Press. ISBN 978-0-9924839-0-6.
  • RANA, G., R. SHARMA and S. AGARWAL, 2021. Employer Branding for Competitive Advantage: Models and Implementation Strategies. 1. CRC Press. ISBN 9781000362268.
  • ŠNÝDROVÁ, I., L. DEPOO, H. URBANCOVÁ, M. ŠNÝDROVÁ a G. JEŽKOVÁ PETRŮ, 2021. Motivace pracovního jednání. 1. Vysoká škola ekonomie a managementu. ISBN 978-80-88330-20-2.
Metody hodnocení
Zápočet: aktivní účast na cvičeních a vypracovávání úkolů, zpracování projektu.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá každý týden.
  • Permalink: https://is.mvso.cz/predmet/mvso/leto2026/P2MPP