P1ZPS Basic Psychology and Sociology

Moravian Business College Olomouc
winter 2025
Extent and Intensity
0/2. 3 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Taught in person.
Teacher(s)
PhDr. Antonín Bryks (seminar tutor)
Mgr. Ing. Bc. Kamila Svobodová (seminar tutor)
Guaranteed by
Moravian Business College Olomouc
Supplier department: Moravian Business College Olomouc
Timetable of Seminar Groups
P1ZPS/01: Tue 9:45–11:15 B2.230, A. Bryks, K. Svobodová
P1ZPS/02: Tue 9:45–11:15 B2.231, A. Bryks, K. Svobodová
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.

The capacity limit for the course is 96 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 97/96, only registered: 6/96
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Cílem předmětu je seznámit studenty zejména se základními sociologickými a psychologickými přístupy, které lépe objasňují motivaci a jednání člověka v soudobé společnosti. Zvolená témata popisují jednotlivce z mikro pohledu jeho osobnosti (psychologie) směrem k obecnějšímu makro pohledu různých skupin či institucí (sociologie).
Syllabus (in Czech)
  • 1. Základní charakteristika sociologie. Vznik sociologie. Teoretický a výzkumný rámec sociologie. Věda vs. zdravý rozum.
  • 2. Sociologické perspektivy. Paradigmata v sociologii: strukturální funkcionalismus, teorie konfliktu (kritická teorie), fenomenologie, symbolický interakcionismus.
  • 3. Kultura, společnost, skupina. Etnocentrismus. Enkulturace, akulturace, socializace. Kulturní hodnoty. Dělení skupin. Anomie. Role.
  • 4. Sociální stratifikace. Vzdělávací politika, Sociální třídy. Socioekonomická mobilita. Sociologie rodiny.
  • 5. Deviace, rasa, etnicita. Stigma. Labelling. Minorita vs. majorita z historické perspektivy 20. století.
  • 6. Postmoderní společnost. Moderní vs. postmoderní společnost. Spor generací.
  • 7. Psychologie práce. Analýza pracovní činnosti. Intervence v psychologii práce. Teoretické přístupy v psychologii práce. Motivace pracovní činnosti. Tři základní otázky motivování. Teorie potřeb. Efektivní využití stimulů. Organizační kultura. Prvky kultury. Typy kultur. Kulturní změna.
  • 8. Osobnost. Typy lidí a jejich projev v pracovní činnosti. Klasická typologie. Moderní typologie. Využití typologie v praxi při vedení lidí. Měření osobnosti. Duševní poruchy, základní typy zátěžových situací.
  • 9. Motivace pracovní činnosti. Motivace. Vybrané teorie motivace, Maslowova teorie, Herzbergova dvoufázová teorie. Adamsova teorie ekvity (spravedlnosti), Vroonova teorie expektance, McGregorova teorie X a Y.
  • 10.Organizační struktura.
  • 11.Vztahy na pracovišti. Sociální skupina. Zdroje konfliktů na pracovišti. Postup řešení pracovních konfliktů.
  • 12.Současné problémy soudobé společnosti. České i nadnárodní problémy a otázky řešené současnými odbornými psychologickými společnostmi a institucemi u nás i ve světě.
Literature
    required literature
  • ČERNOCH, P. a P. KLIMENT, 2018, 2024. Základy psychologie a sociologie. Olomouc: Moravská vysoká škola Olomouc, o.p.s.
  • DOLEŽELOVÁ, L., 2020. Občanský a společensko-vědní základ: Psychologie. Computer media. ISBN 978-80-7402-314-9.
  • DOSEDĚL, T., HUBATKOVÁ, B. a T. KATRŇÁK, 2021. Proměna role vzdělání v době čtvrté průmyslové revoluce. Brno: Koedice Barrister & Principal/Masarykova univerzita. ISBN 978-80-210-9931-9. doi: 10.5817/CZ.MUNI.M210-9932-2021.
  • FUČÍK, P., CHROMKOVÁ MANEA, B. E. a L. RABUŠIC, 2019. K problému deinstitucionalizace manželství. In: RABUŠIC, L., KUSÁ, Z., CHROMKOVÁ MANEA, B. E. a K. STRAPCOVÁ. Odděleně spolu? Česko a Slovensko optikou vývoje hodnot po roce 1991. 1. vyd. Bratislava:
  • HELUS, Z., 2018. Úvod do psychologie 2. Grada. I SBN 978-80-247-4675-3.
  • KELLER, J., 2022. Dějiny klasické sociologie. Slon. ISBN 978-80-246-5336-5.
  • MARADA, R., 2021. Co je nového v sociologii. 1. vyd. Praha: Nová beseda. CJN; 16. ISBN 978-80-883-8332-1.
  • VÁGNEROVÁ, M., 2008. Psychopatologie pro pomáhající profese. Portál. ISBN 978-80-7367-414-4.
  • VÝROST, J. a J. SLAMĚNÍK, 2019. Sociální psychologie. Grada. ISBN 978-80-247-5775-9.
  • WAGNEROVÁ, I., 2011. Psychologie práce a organizace. Grada. ISBN 978-80-247-3701-0.
    recommended literature
  • ATKINSON, R. L.,2003. Psychologie. Portál. ISBN 978-80-717-8640-3.
  • HABERMAS, J. Reflections and Hypotheses on a Further Structural Transformation of the Political Public Sphere. Theory, Culture & Society, 39(4), 145–171. 2022. https://doi.org/10.1177/02632764221112341.
  • KATRŇÁK, T. a L. FÓNADOVÁ, 2022. Nerovné šance na vzdělání: teoretické vymezení a empirické měření. In DŽAMBAZOVIČ, R., GERBERY, D. a J. SOPÓCI. Vzdelanostné nerovnosti v optike sociológie: Teoretické východiská a empirické poznatky. 1. vyd. Bratislava:
  • KREIDL, M. Sociologie v generační perspektivě. Pohled Martina Kreidla. In Sociologický bulletin. 2020. ISBN 978-80-907-6823-9.
  • SZALÓ, C. a E. HAMAR, 2023. Migrace, uprchlíci a transgenerační přenos. In PREISS, M. a D. VIZINOVÁ. Transgenerační přenos traumatu. Praha: Grada, s. 145-162, 17 s. Psychologie a pedagogika. ISBN 978-80-271-3049-8.
Assessment methods (in Czech)
Zápočet: písemný test z psychologie (min. na 70 %), projekt dle zadání:
Zkouška: ústní (sociologie).
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Study Materials
Information on completion of the course: Zápočet, zkouška
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught annually.
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.mvso.cz/course/mvso/winter2025/P1ZPS