2018
Tools to stimulate workers in a heating company
CHLOPECKÝ, Jakub, Ladislav MORAVEC, Omar AMEIR, Miroslav RÖSSLER, Daniela NAVRÁTILOVÁ et. al.Základní údaje
Originální název
Tools to stimulate workers in a heating company
Autoři
CHLOPECKÝ, Jakub, Ladislav MORAVEC, Omar AMEIR, Miroslav RÖSSLER a Daniela NAVRÁTILOVÁ
Vydání
Recenzovaný sborník příspěvků vědecké interdisciplinární mezinárodní vědecké konference doktorandů a odborných asistentů QUAERE 2018, od s. 207-215, 2018
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50204 Business and management
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Moravská vysoká škola Olomouc
ISBN
978-80-87952-26-9
Klíčová slova anglicky
management of human resources;questionnaire;benefits;stimulation;motivation
Změněno: 30. 4. 2021 07:59, Ing. Michaela Nováková
Anotace
V originále
The article deals with the management of human resources as an important part of the operation of a heating plant. The aim of the article is to propose other benefits that would better stimulate employees in the context of labor productivity and work performance management. In the submitted article, the questionnaire method describes the situation in the Havířovská teplárenská společnost, a.s. in the area of employee incentive tools, and further incentives have been proposed following the results of the questionnaire survey. The article has found new benefits for existing employees, with nearly 38% of all employees wishing to pay the first three days of temporary incapacity to work. The article can be a supporting material for heat-producing enterprises of comparable size in human resource management.