Cílem předmětu je seznámit studenty zejména se základními sociologickými a psychologickými přístupy, které lépe objasňují motivaci a jednání člověka v soudobé společnosti. Zvolená témata popisují jednotlivce z mikro pohledu jeho osobnosti (psychologie) směrem k obecnějšímu makro pohledu různých skupin či institucí (sociologie).
Obsah předmětu: 1. Psychologie práce. Analýza pracovní činnosti. Intervence v psychologii práce. Teoretické přístupy v psychologii práce. 2. Osobnost 1. Potenciál a kompetence. Schopnosti, dovednosti, vlastnosti osobnosti, postoje, zvláštní dimenze osobnosti. Měření osobnosti 3. Osobnost 2. Typy lidí a jejich projev v pracovní činnosti. Klasická typologie. Moderní typologie. Využití typologie v praxi vedení lidí. 4. Motivace pracovní činnosti. Tři základní otázky motivování. Teorie potřeb. Efektivní využití stimulů. 5. Organizační kultura. Prvky kultury. Typy kultur. Kulturní změna. 6. Vztahy na pracovišti. Zdroje konfliktů na pracovišti. Postup řešení pracovních konfliktů. 7. Základní charakteristika sociologie. Vznik sociologie. Teoretický rámec sociologie. Mikro a makro sociologie. 8. Sociologické perspektivy. Paradigma. Realismus vs. individualismus. Strukturální funkcionalismus. Teorie konfliktu. Symbolický interakcionismus. 9. Kultura, společnost, skupina. Etnocentrismus. Enkulturace, akulturace, socializace. Kulturní hodnoty. Dělení skupin. Anomie. Role. 10. Sociální stratifikace. Sociální třídy. Socioekonomická mobilita. Chudoba. 11. Deviace, rasa, etnicita. Stigma. Labelling. Minorita vs. majorita. Rasimus. Diskriminace. 12. Postmoderní společnost. Moderní vs. postmoderní společnost. Změny ve společnosti.