Týden 10

🔹 1. Praktický úkol č. 1 – Analýza pracovníků (20 minut)

📝 Zadání:

Na základě údajů o personálu níže:

• Počet pracovníků k 1.1.: 45

• Počet pracovníků k 31.12.: 52

• Přírůstky pracovníků: 12

• Úbytky pracovníků: 5

• Nežádoucí odchody: 3

• Počet stálých pracovníků: 30

❓ Vypočítejte + vysvětlete pojmy:

1. Průměrný evidenční počet pracovníků

2. Koeficient přírůstku pracovníků

3. Koeficient úbytku pracovníků

4. Koeficient fluktuace

5. Koeficient stálosti

🔹 2. Praktický úkol č. 2 – Bilance pracovního času (25 minut)

📝 Zadání:

Máte následující data za firmu:

• Kalendářní fond: 250 dnů

• Dovolená: 20 dnů

• Omluvené absence: 5 dnů

• Neomluvené absence: 2 dny

• Nemoc: 15 dnů

• Odpracované dny: 208

• Přesčasy: 35 hodin

• Prostoje: 12 hodin

❓ Vypočítejte + vysvětlete pojmy:

1. Využitelný fond pracovní doby (ve standardních hodinách)

2. Efektivní fond pracovní doby (s přesčasy a prostoji)

3. Průměrná délka pracovního dne (v hodinách)

🔹 3. Praktický úkol č. 3 – Produktivita práce (20 minut)

📝 Zadání:

Máte následující ekonomická data:

• Roční tržby: 6 250 000 Kč

• Průměrný počet pracovníků: 50

• Celkový počet odpracovaných hodin: 82 000

❓ Vypočítejte:

1. Produktivitu práce na pracovníka (Kč / osoba / rok)

2. Produktivitu práce na hodinu (Kč / hodinu)

🔹 4. Praktický úkol – Vyhodnocení produktivity a návrh opatření

📝 Zadání:

Jste nově jmenovaní analytici ve firmě ALFA s.r.o., která má tyto výsledky za poslední rok:

• Počet zaměstnanců na začátku roku: 43

• Počet zaměstnanců na konci roku: 37

• Počet odpracovaných hodin: 72 000

• Tržby za celý rok: 4 320 000 Kč

• Prostoje: 1 800 hodin

• Přesčasy: 1 200 hodin

Vaším úkolem je:

1. Spočítat produktivitu práce na jednoho zaměstnance (Kč / zaměstnanec)

2. Spočítat produktivitu práce na jednu hodinu (Kč / hodina)

3. Spočítat efektivní fond pracovní doby

4. Vyhodnotit, zda se firmě vyplatí snižovat přesčasy, pokud každá hodina přesčasu stojí firmu o 30 % více než běžná mzda

🔹 5. Reflexe a zpětná vazba (10 minut)

🧭 Zamyslete se nad následujícími otázkami:

• Který výpočet vám přišel nejnáročnější a proč?

• Co byste doporučili manažerovi firmy, pokud byste zjistili vysoký koeficient fluktuace?

• Jaký vliv by měla změna průměrné délky pracovního dne (8h → 6h) na efektivitu firmy?

• Jaký vliv by měla změna pracovního týdne z 5 dní na 4 dny?

📋 Kvíz: Report práce a mezd

🕐 Čas na vyplnění: 5–10 minut

1. otázka: Výpočet koeficientu fluktuace

Podnik měl v průběhu roku průměrný evidenční počet pracovníků 50.
Počet nežádoucích odchodů byl 5.
Vypočítejte koeficient fluktuace.

a) 0,05
b) 0,10
c) 0,15
d) 0,20

2. otázka: Produktivita práce na hodinu

Firma měla tržby 4 920 000 Kč a odpracováno bylo 82 000 hodin.
Jaká byla produktivita práce na jednu hodinu?

a) 80 Kč
b) 60 Kč
c) 78 Kč
d) 67 Kč

3. otázka: Výklad pojmu „efektivní fond pracovní doby“

Co nejlépe vystihuje pojem efektivní fond pracovní doby?

a) Počet hodin, které zaměstnanec stráví v práci včetně přestávek
b) Počet hodin, které může zaměstnanec odpracovat bez nemocí, dovolených a prostojů
c) Počet hodin, které byly skutečně odpracovány, včetně přesčasů a po odečtení prostojů
d) Maximální počet pracovních hodin podle zákoníku práce