XOM_UMM Personal Management

Moravian Business College Olomouc
winter 2012
Extent and Intensity
0/2/0. 2 credit(s). Type of Completion: z (credit).
Teacher(s)
Mgr. Daniela Navrátilová, Ph.D. (seminar tutor)
MUDr. RNDr. Ing. Miroslav Rössler, CSc., MBA (seminar tutor)
Guaranteed by
MUDr. RNDr. Ing. Miroslav Rössler, CSc., MBA
Moravian Business College Olomouc
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Rozebrat hlavní dimenze osobního managementu jako základního pilíře celostního systému managementu. Stručná anotace předmětu: Posluchači se postupně seznámí s principy osobního managementu v kontextu principů a systému obecného managementu, typy leadershipu a principy niterného leadershipu (podle P. U. Bendera). Postupně budou objasněny nové podněty pro rozvoj osobního managementu aleadershipu v kontextu díla S. R. Coveye (7 návyků skutečně efektivních lidí a 8. návyk od efektivnosti k výjimečnosti). Ve vazbě na to pak management osobního rozvoje (duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl. Rozebírány dimenze moderního managementu - znalosti a jejich rozvíjení (moderní Knowledge Management), talent a jeho rozvíjení (Talent Management), kreativita a její rozvíjení (Management kreativity), úspěch a jeho dosahování a principy barona Prášila ("Bažinový management").
Syllabus (in Czech)
  • 1. Principy a systém managementu
    - osobní management
    - všeobecný management
    - vůdcovství.
    2. Osobní management (OM) - 1. pilíř systému managementu (specifika a pojetí)
    - profesně-výkonové pojetí OM
    - širší souvislosti OM
    - OM v pojetí posunu paradigmatu od managementu k principiálnímu vedení.
    3. Rozvoj leadershipu
    - povrchní a niterný leadership
    - jak se stát niterným lídrem
    - 5 kroků k niternému leadershipu (podle P. U. Bendera)
    - integrovaným přístupem vytvářet výsledky.
    4. Nové podněty pro rozvoj osobního managementu a leadershipu
    - 7 návyků skutečně efektivních lidí (uplatňování zásad osobního rozvoje ke změně života - podle S. R. Coveye: buďte proaktivní, začínejte s myšlenkou na konec, to nejdůležitější dávejte na 1. místo, myslete způsobem výhra/výhra - win/win strategie, nejdříve se snažte pochopit, potom být pochopeni, vytvářejte synergii a ostřete pilu)
    - 8. návyk - od efektivnosti k výjimečnosti
    - důvěra - jediná věc, která dokáže změnit vše
    - chytrá důvěra - vytváření prosperity, osobní energie a radosti ve světě nedůvěry.
    5. Management osobního rozvoje
    - duševní hygiena (pojem, vývoj a význam duševní hygieny, podněty v životě člověka, duševní hygiena v práci a každodenním životě jedince, psychická zátěž a jak se s ní vyrovnávat, psychické poruchy, člověk mezi lidmi - sociální okolí, síť sociálních vztahů, morálka a svědomí, efektivní zvládání náročných sociálních situací, konflikty a jejich zvládání, vyjednávání)
    - sebeřízení (cíle, priority, programy, Time Management, emocionální inteligence, stres management - eustres, distres, coping, workoholismus, syndrom vyhoření, bossing, mobbing, autoregulace a relaxace)
    - efektivní životní styl (životospráva, Work-Life Balance, Well-Being, Welness-Program, výběr profese, pracovní kariéra a její plánování a řízení, partnerské vztahy, rodina, volný čas, smysl života, radost a štěstí).
    6. Znalosti a jejich rozvíjení (Knowledge Management).
    7. Talent a jeho rozvíjení (Talent Management).
    8. Kreativita a její rozvíjení (Management kreativity)
    - metody tvůrčí práce
    - klíčové kompetence a jejich rozvíjení.
    9. Úspěch a jeho dosahování - úspěšní lidé v historii i současnosti.
    10. Princip barona Prášila ("Bažinový management") - psychologie bažiny, vznik bažiny, různé typy bažin, cesta z bažiny, tajemství proměny a osobního růstu ("Change Management").
Literature
    required literature
  • Von MÜNCHHAUSEN, M. Princip barona Prášila. Jak se za pačesy vytáhnout z bažiny. 1 vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012. ISBN 978-80-7357-931-9. info
  • COVEY, S. R. 7 návyků skutečně efektivních lidí. Zásady osobního rozvoje, které změní váš život. Dotisk 1. vyd. Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-156-0. info
  • VÁGNER, I., WEBER, M. Osobní management. 2 přeprac. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2007. ISBN 978-80-210-4265-0. info
  • BENDER, P. U. Niterný leadership. Leadership from Within. 1 vyd. Praha: Management Press, 2002. ISBN 80-7261-069-4. info
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms summer 2013, winter 2013, summer 2014, winter 2014, summer 2015, winter 2015, Summer 2016.
  • Enrolment Statistics (winter 2012, recent)
  • Permalink: https://is.mvso.cz/course/mvso/winter2012/XOM_UMM